Nos référentiels théoriques

Depuis plus de 20 ans, nous avons étudié et approfondi de nombreuses théories et outils sur le management et le leadership, l’organisation, la dynamique de groupe, le changement, la psychologie, la communication et le stress.

Nous structurons notre pratique principalement autour des référentiels suivants :

  • Le développement organisationnel
  • L’intervention systémique
  • La psychologie cognitive et comportementale
  • La psychologie du sport
  • La théorie de l’auto-efficacité
  • Le concept du turning point
  • Les travaux sur la résilience
  • Le mental switch

Notre approche pragmatique et opérationnelle nous a amené à développer un modèle spécifique Start-N-Switch sur le leadership et l’équipe qui prend davantage en compte le leadership de demain et intègre le concept des transitions individuelles et collectives.

Nous contacter

Face à la complexité et à l’incertitude mais aussi à l’évolution des attentes des collaborateurs et des équipes, il est essentiel que les leaders en charge de piloter des équipes renforcent, affinent et développent leurs compétences. Comme pour un sportif de haut niveau, nous leur proposons un accompagnement pour leur permettre d’acquérir de nouveaux outils et un entraînement pour faire la différence. N’hésitez pas à nous contacter pour nous demander notre pré-diagnostic gratuit et sans engagement